2024年1月30日下午1時30分，浙江航民實業集團有限公司在航民文化中心影劇院舉行了2023年度總結表彰大會。大會由集團公司副總經理高天相主持，參加大會的有：集團公司黨委、董事會成員，集團公司先進工作者、各企業單位先進工作者及部分員工、村民代表等。

 會議開始階段，由集團公司黨委副書記、總經理朱立民作題為“賡續航民精神，增強道路自信，堅定不移推進航民高質量發展嶄新征程”的工作報告。

集團公司總經理朱立民

一、同心同力同向，航民在攻難事、干實事中乘風破浪、行穩致遠。

2023年，航民集團和航民人始終堅持以黨的二十大精神為指引，緊扣省市區重要決策部署，交出了穩進提質、不斷向好的滿意答卷，航民經濟呈現出強勁的韌性和深厚的潛力。

 這一年，我們穩中求進、以進促穩，發展質效繼續鞏固；

 這一年，我們數字賦能、精細管理，治理能力持續增強；

 這一年，我們規范治企、安全至上，平安基礎愈加堅實；

 這一年，我們黨建引領、文化潤澤，隊伍活力有效激發；

 這一年，我們融合發展、共同富裕，民生福祉持續改善。

 二、賡續航民精神，勇于自我審視，在新時代的坐標中把準航向。

 回首四十多年航民奮斗史，我們成功的秘訣靠的是“吃苦耐勞、守正創新、謙虛誠信、共同富裕”的航民精神。過去的成功不代表未來的成功，接續成功必須要有“翻篇歸零再出發”的心態和姿態，必須要靠“而今邁步從頭越”的膽識和決心。新時代賡續航民精神要做到“六要六不要”：要誠實守信，不貪小失大；要以義取利，不唯利是圖；要穩健謹慎，不急功近利；要守正創新，不脫實向虛；要依法合規，不逾越底線；要人民至上，不改變性質。

我們要把準航民下一步發展航向，關鍵要處理好三對關系：

一是處理好速度與質量的關系，把“實業興企”作為初心和始終。把“實業興企”作為初心和始終，是實現航民發展速度與質量有機統一的破題關鍵。

二是處理好穩健與創新的關系，把“與時俱進”作為導向和動力。把“與時俱進”作為導向和動力，是實現航民發展穩健與創新有機統一的根本遵循。

三是處理好經濟與民生的關系，把“共同富裕”作為責任和使命。把“共同富裕”作為責任和使命，是航民集體經濟發展始終具有方向、富有溫度、鐫刻史冊的源頭活水。

三、牢記總書記殷殷囑托，堅定不移推進航民高質量發展嶄新征程。

2004年7月12日，習近平總書記視察航民時指出：“航民不愧是老先進，希望你們以后做得更好”，囑托殷切，言猶在耳。全體航民人應當不忘初心再出發、牢記囑托擔使命，將生態美鄉村、產業強鄉村、融合興鄉村、惠民暖鄉村、黨建引鄉村的路子越走越寬，一張藍圖繪到底，感恩奮進再出發！

新的一年，隨著國內穩預期、穩增長、穩就業的宏觀調控政策持續發力，國內經濟必將迎來更加積極的變化。對我們航民更為有利的是，杭州臨空經濟示范區全面啟動建設，正發力打造“港產城”深度融合的現代都市區和世界級的一流航空都市區。我們要主動融入“大臨空”發展格局，抓牢產業轉移升級主動權，“先立后破”、“騰籠換鳥”，推動現有企業升級，吸引新興產業落地。

我們要在新的一年苦干實干、善作善成，以“五個堅定不移”推進航民高質量發展：

（一）堅定不移推進實業化、工業化。

“實業化、工業化”挺起航民發展的脊梁；

堅持主責主業，做強制造業本底；

聚焦新型工業化，形成新質生產力。

（二）堅定不移推進改革開放。

刀刃向內發現問題；

立說立行增強動力；

敢想敢為拓展空間。

（三）堅定不移推進創新突破。

以觀念創新實現高水平企業發展突破；

以科技創新引領現代化產業體系建設；

以制度創新虹吸高層次、復合型人才。

（四）堅定不移推進可持續發展。

打好綠色低碳攻堅戰；

打好安全生產保衛戰；

打好依法治企持久戰。

（五）堅定不移推進現代化建設。

黨建引領初心不變；

聚焦員工百姓需求；

做優品質提升顏值。

讓我們在航民精神的指引下，把握方位、放大機遇、守正創新、勇攀高峰，堅定不移推進航民高質量發展嶄新征程，在奮進中國式現代化新征程中勇當先行者、譜寫新篇章！

       會議第二階段，現場表彰2023年度集團公司經濟效益特等獎、經濟效益一等獎、經濟效益二等獎和集團公司先進工作者。

經濟效益特等獎朱建慶

經濟效益一等獎朱堅力、朱順康、施建華、朱岳斌、朱水虎、沈松仁、徐虎根、沈利翔經濟效益二等獎茹向

先進工作者代表

會議最后階段，集團黨委書記、董事長朱重慶發表了重要講話，肯定了全體航民人過去一年取得來之不易的成績，展現了韌性、彰顯了底蘊、樹立了形象、贏得了榮譽。朱重慶董事長向受到表彰的2023年度經濟效益貢獻突出的經營者和集團公司先進工作者、企業單位先進工作者表示崇高的敬意！向一年來愛崗敬業、辛勤工作的廣大職工村民表示衷心的感謝和誠摯的問候！

 集團公司黨委書記、董事長朱重慶

當前，世界經濟繼續在動蕩中變革，來自外部的風險挑戰日益凸顯，但經濟發展也在一波三折中反復筑底、積蓄動能。

我們要堅定產業自信。我們的紡織印染、黃金首飾主體產業是伴隨著人類歷史的發展而產生，存在超過數千年。我們的產業是實打實的民生產業，是必不可少的民生產業。一定要增強產業自信，不斷創新求變、推動企業升級，讓企業的競爭能力跟上時代發展的步伐。

我們要堅定道路自信。2024年是航民集團創業45周年、航民股份上市20周年和習近平總書記視察航民20周年。兩位中共中央總書記、10位中共中央政治局常委親臨視察，像我們這樣的村莊，全國也是為數不多的。我們必須賡續航民精神，堅定道路自信，推進航民高質量發展，在共同富裕的康莊大道上越走越寬。

新的一年，登高望遠，接續奮斗。前行路上，有風有雨是常態。不能碰到難題就“跳過”，碰到障礙就“繞道”，而要拿出與困難對壘的勇氣，與挑戰斗爭的豪情，越是急難險重，越是沖鋒在前。復雜多邊的環境需要我們匍匐前進——要以最有利的姿勢保護好自己，讓企業在殘酷的商戰中生存下來，同時要在行動中不斷觀察，采取最優的策略、把握合適的時機不斷前進。

歷史照亮未來，征程未有窮期。站在新時代新的歷史起點上，新的一年著重做好以下四個方面工作：

牢牢把握安全環保這一企業命脈。安全為了發展，發展必須安全。要統籌安全和發展的關系，時刻強化安全生產“萬無一失、一失萬無”的思維，讓安全成為發展的堅實后盾。要統籌環保和發展的關系，時刻牢記“環保不好、企業不保”理念，切實把生態環保根基扎牢。

牢牢把握管理這一企業效益源泉。管理出效益，管理出競爭力。要把提升管理意識、從嚴從細管理放到攸關企業發展的生死問題上去看待、去落實。要把嚴格管理和科學管理有機結合起來，既要嚴字當頭，又要結合實際，講求效率、講求結果。要讓執行管理、自覺接受管理、有效用好管理、深化完善管理成為航民的風氣和企業文化的重要特征。

牢牢把握人才這一企業第一資源。人才是企業發展的保證，集團必須高度重視人才隊伍建設，要兩條腿走路，既要招好人、用好人，又要留得住人。要牢牢抓住企業領導這個“關鍵少數”，著力打造政治強、本領強、意志強的“三強”干部隊伍。要不斷深化用工制度改革，以定編、定崗、定員、定責“四定”工作為基礎，不斷優化公司人力資源結構。

牢牢把握發展這一企業第一要務。“大發展，小困難；小發展，大困難；不發展，最困難”。高質量發展是新時代的硬道理，我們要與時俱進、順勢而為。要加強以集團總部為核心的通力合作，抱團發展。要加強以企業競爭力為核心的差異化經營，你追我趕。

當前時刻，我們最需要做的，就是要同心同德、同舟共濟，展現良好狀態，凝聚非常之力，用新的勇氣、新的智慧，創造航民發展新的希望，共同開創高質量發展的新局面。我們始終相信，航民的未來會更加美好！